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El trabajo comercial y de gestión es todo nuestro, solo debes preocuparte de presentar al candidato iddoneo.
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Te garantizamos un mínimo de 3 procesos al mes con exclusividad por el plazo de 30 días.
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Buscamos profesionales con experiencia en selección de personal, headhunting o reclutamiento especializado, especialmente en el sector industrial y metalmecánico. Si tienes una red de contactos sólida y te apasiona encontrar talento técnico de alto nivel, queremos conocerte.
Ofrecemos una comisión de hasta el 40% por cada proceso de selección cerrado con éxito, además de bonus trimestrales según resultados. No necesitas realizar tareas comerciales ni de gestión: tú presentas al candidato y nosotros nos encargamos del resto.
Tendrás acceso a procesos reales y activos, principalmente en el sector industrial. Te asignamos un mínimo garantizado de 3 procesos al mes, en exclusiva durante 30 días, para que puedas trabajar con total seguridad y confianza.
Cuando uno de tus candidatos es contratado por el cliente, recibes una comisión de hasta el 40% del valor del proceso. Si además mantienes un rendimiento alto de forma sostenida, podrás acceder a bonus trimestrales adicionales por resultados.
Tu responsabilidad es identificar, evaluar y presentar al mejor candidato posible para cada proceso. No tendrás que hacer llamadas comerciales ni negociar con el cliente: nosotros gestionamos toda la parte operativa y de relación empresarial.
Te proporcionamos acceso a los detalles de cada proceso, feedback ágil sobre los candidatos presentados y soporte constante por parte del equipo interno. Queremos que te centres en lo que mejor saber hacer: encontrar el mejor talento.
Sí, siempre que respetes los acuerdos de exclusividad de los procesos asignados durante el plazo establecido. Valoramos la profesionalidad y la transparencia en todas nuestras colaboraciones.
Principalmente perfiles técnicos e industriales cualificados: soldadores, técnicos de mantenimiento, ingenieros, jefes de producción, entre otros puestos muy especializados y de difícil cobertura en el sector industrial.
Debes contar con experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores técnicos o industriales, y tener capacidad para identificar y presentar candidatos altamente cualificados. Si cumples con ese perfil, escríbenos y te contaremos cómo empezar.
Muy fácil: solo tienes que enviarnos un correo electrónico presentándote y contándonos brevemente tu experiencia. En menos de 48 horas te responderemos con los siguientes pasos para iniciar la colaboración.
