Director iddoneo
La historia de iddoneo comienza con Mario Hornero Pérez, nuestro director, quien después de años trabajando en multinacionales, pymes y micropymes, comprendió que el éxito de una compañía depende de la calidad y cohesión de los trabajadores que la forman. Con esa visión, creó iddoneo, un proveedor de servicios de selección y headhunting especializado en pymes del sector industrial.
"El secreto de nuestro éxito es combinar un profundo conocimiento del tejido industrial con una especializada base de datos de candidatos industriales".
La parte contratada y la parte contratante.
Por:
Mario Hornero
Director iddoneo
Mario Hornero Pérez es el fundador y director de iddoneo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en selección de personal en entornos industriales, habiendo trabajado tanto en multinacionales como en pequeñas y medianas empresas antes de crear su propio proyecto especializado.
Tras años trabajando en distintos tipos de empresa, Mario detectó una necesidad común: la dificultad para encontrar profesionales altamente cualificados en el sector industrial. Con ese diagnóstico y una visión clara, creó iddoneo para ofrecer un servicio de selección ágil, especializado y realmente eficaz.
Iddoneo está especializada en headhunting y selección de personal industrial, sobre todo en sectores metalmecánicos y técnicos. Trabaja exclusivamente con perfiles cualificados: soldadores, técnicos de mantenimiento, ingenieros, operarios especializados, etc.
Su principal valor es la experiencia directa en el sector industrial, combinada con un enfoque cercano, honesto y totalmente orientado a resultados. Mario no solo gestiona los procesos, sino que entiende perfectamente las necesidades técnicas de cada cliente y evalúa personalmente al candidato.
Principalmente pequeñas y medianas empresas industriales del norte de España: Cantabria, Asturias, Bilbao, etc. Empresas que valoran la rapidez, la calidad de los candidatos y la capacidad de entender con precisión sus necesidades técnicas.
Todos los perfiles son verificados de forma exhaustiva: experiencia, formación, competencias técnicas y referencias laborales. Además, Mario se involucra directamente en cada proceso, asegurando que solo se presentan los candidatos que realmente encajan.
Compromiso, cercanía y excelencia. Mario cree firmemente en la importancia de construir relaciones de confianza a largo plazo con sus clientes y en ofrecer un servicio honesto, sin artificios, basado en resultados reales.
Ágil, personalizado y orientado a la calidad. Se parte de un análisis detallado del perfil, seguido de una búsqueda activa y evaluación rigurosa. Solo se presentan los perfiles que cumplen al 100% con los requisitos.
La experiencia de más de dos décadas permite anticiparse a los retos de cada proceso y encontrar soluciones rápidas y eficaces. Esta trayectoria también ha permitido construir una sólida red de contactos y una base de datos propia de candidatos industriales.
