Selección de personal Director de Calidad

¿Necesitas personal cualificado y con experiencia demostrable para cubrir un puesto de Director de Calidad?

¿Necesitas candidatos?

En iddoneo conseguimos a los mejores candidatos para el puesto de Director de Calidad. Te ofrecemos una solución rápida y eficaz, sobretodo si buscas un perfil especializado para una posición muy técnica.

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Perfiles técnicos especializados

¿Qué buscas?

¿Por qué nosotros?

¿Qué funciones debe cubrir un director de calidad en el entorno industrial?

Un director de calidad lidera los sistemas de gestión de calidad, supervisa auditorías internas y externas, define políticas de mejora continua y coordina tanto la calidad del producto como del proceso. Es un perfil clave para mantener certificaciones, reducir incidencias y reforzar la reputación industrial de la empresa.

¿Por qué es tan importante acertar con este perfil?

Porque un error en la elección puede generar desajustes en producción, no conformidades, pérdida de clientes o incluso problemas legales. La selección de un director de calidad exige evaluar tanto conocimientos técnicos como visión estratégica y liderazgo transversal.

¿Qué tipo de empresas solicitan este tipo de selección?

Empresas del sector metalúrgico, automoción, alimentación, farmacéutico o cualquier industria que trabaje bajo normas como ISO 9001, IAFT 16949, ISO 13485 o similares. El director de calidad debe saber adaptarse al marco regulatorio y operativo de cada sector.

¿Cómo garantiza iddoneo la idoneidad del candidato?

Analizamos experiencia previa, conocimiento normativo, capacidad de liderazgo, orientación al dato, experiencia en gestión de equipos y habilidades de comunicación con producción, dirección y clientes. Además, verificamos referencias clave.

En qué zonas podéis ayudarme a reclutar un director de calidad?

Estamos especializados en Cantabria, Asturias y Bilbao, aunque también podemos cubrir procesos en cualquier otra región si el puesto lo requiere.

¿Podéis cubrir tanto vacantes estratégicas como transitorias?

Sí. Podemos ayudar tanto con incorporaciones estables como con coberturas temporales por baja, sustitución o expansión. Adaptamos el proceso según las circunstancias del cliente.

¿En cuánto tiempo presentáis candidatos para este perfil?

Solemos presentar los primeros candidatos en 2 o 3 semanas, ya que se trata de un perfil estratégico que requiere una validación exhaustiva. Priorizamos el encaje técnico y cultural.

¿También seleccionáis perfiles con idiomas o experiencia internacional?

Sí. Muchos de nuestros clientes necesitan directores de calidad que se comuniquen con clientes internacionales o que lideren procesos en plantas multisitio. Podemos incorporar requisitos como inglés, francés, alemán o experiencia previa en entornos globales.

¿Qué implica que trabajéis bajo modelo de selección a éxito?

Significa que solo cobramos si el candidato es contratado. Este modelo reduce el riesgo para la empresa y garantiza que solo trabajamos cuando estamos convencidos del valor que aportamos.

¿Qué diferencia a iddoneo en este tipo de procesos?

No somos una agencia generalista. Nos especializamos en perfiles técnicos e industriales, y entendemos qué hace a un buen director de calidad. Por eso, seleccionamos con criterios reales, contrastados y orientados al impacto en la operación y los resultados.