Nuestro servicio de selección de personal encargado de línea metal está orientado a empresas del sector industrial y metal mecánico que necesitan incorporar mandos intermedios con experiencia en producción, coordinación de equipos y cumplimiento de objetivos en planta.

El encargado de línea en el sector metal se encarga de supervisar turnos, organizar tareas de producción, controlar la calidad, coordinar equipos y garantizar la eficiencia de la línea de fabricación. Es una figura clave en entornos industriales exigentes.

Buscamos perfiles con experiencia contrastada en el sector metalmecánico, conocimientos técnicos del proceso productivo, capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar equipos en entornos de alta carga operativa.

Además de estar especializados en el entorno de Cantabria, también trabajamos con empresas del sector industrial en Asturias, Bilbao, Burgos y Palencia. Además, podemos cubrir procesos de selección en cualquier otra región de España si el proyecto lo requiere.

Como agencia reclutadora de personal, nos implicamos en cada fase del proceso y solo cobramos si el candidato es contratado. Además, ofrecemos un enfoque técnico y personalizado, presentando únicamente candidatos verificados y con alto encaje en el puesto.

Incluimos una garantía de 60 días. Si el candidato no se adapta al puesto o abandona, repetimos el proceso sin coste adicional. Es una muestra de nuestro compromiso con el éxito de cada contratación.

En la mayoría de los casos, podemos presentar candidatos en un plazo de 2 a 3 semanas. Sabemos que los encargados de línea son clave para mantener la producción, y por eso priorizamos procesos ágiles y bien enfocados.

Nuestro proceso incluye entrevistas en profundidad, evaluación de competencias técnicas y de liderazgo, verificación documental y referencias. Solo presentamos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y con la cultura de la empresa.

Sí. Nuestra agencia reclutadora de personal puede adaptarse a procesos de selección múltiples, ofreciendo cobertura simultánea para distintas plantas o turnos de producción, manteniendo la misma calidad en cada perfil.

Porque de su liderazgo y capacidad depende gran parte del rendimiento de la producción. Una buena selección de personal para el puesto de encargado de línea de metal puede traducirse en mayor eficiencia, mejor clima laboral y reducción de incidencias en planta.