Selección de personal Ingeniero Mecánico Industrial

¿Necesitas personal cualificado y con experiencia demostrable para cubrir un puesto de Ingeniero Mecánico Industrial?

¿Necesitas candidatos?

En iddoneo conseguimos a los mejores candidatos para el puesto de Ingeniero Mecánico Industrial. Te ofrecemos una solución rápida y eficaz, sobretodo si buscas un perfil especializado para una posición muy técnica.

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Perfiles técnicos especializados

¿Qué buscas?

¿Por qué nosotros?

¿Qué perfil profesional tiene un ingeniero mecánico industrial?

Un ingeniero mecánico industrial combina conocimientos en diseño, cálculo, fabricación y mantenimiento de sistemas mecánicos. Puede participar en áreas como oficina técnica, producción, I+D, calidad o procesos industriales, siendo un perfil demandado en el entorno industrial.

¿En qué tipo de empresas tiene sentido incorporar este perfil?

Desde industrias del metal o automoción hasta empresas de maquinaria, bienes de equipo, energía o ingeniería de procesos. La selección de ingenieros mecánicos es clave cuando se busca mejorar la eficiencia técnica, implementar nuevas soluciones o reforzar el área de desarrollo de producto.

¿Cómo garantiza iddoneo la calidad en la selección de ingenieros mecánicos?

Validamos experiencia profesional, formación específica, competencias técnicas (CAD, SolidWorks, cálculo estructural, etc.) y habilidades blandas como la capacidad analítica, liderazgo técnico o adaptación a entornos industriales complejos.

¿Qué diferencia a iddoneo de una agencia generalista en este tipo de selección?

Somos una agencia reclutadora especializada en perfiles técnicos. Entendemos el lenguaje industrial, los requerimientos reales del puesto y buscamos talento alineado tanto con el perfil como con la cultura de la empresa.

¿En qué zonas trabajáis para este tipo de procesos?

Estamos especializados en la selección de ingenieros mecánicos industriales en Cantabria, Asturias y Bilbao. También podemos trabajar en otras regiones si el proyecto lo requiere.

¿Qué nivel de experiencia buscáis en este tipo de perfiles?

Depende del puesto. Podemos seleccionar ingenieros mecánicos junior con buena base técnica o perfiles senior con años de experiencia liderando proyectos, equipos o áreas completas dentro de la empresa.

¿También localizáis perfiles con competencias en software específico?

Sí. Buscamos ingenieros mecánicos con experiencia en programas como SolidWorks, Catia, Inventor, Ansys, AutoCAD Mechanical o ERP vinculados al área técnica (SAP, Navision, etc.)

¿Podéis ayudar a cubrir vacantes estratégicas o de difícil localización?

Por supuesto. Nuestro enfoque de búsqueda directa y base de datos especializada nos permite acceder a ingenieros mecánicos que no están en búsqueda activa, pero que pueden valorar nuevas oportunidades profesionales.

¿Cuánto tiempo tardáis en presentar los primeros candidatos?

Normalmente entre 2 y 3 semanas, aunque puede variar según el nivel de especialización. Siempre priorizamos la calidad sobre la rapidez, sin dejar de ser ágiles.

¿Trabajáis bajo modelo a éxito en este tipo de perfiles?

Sí. Solo cobramos si uno de nuestros candidatos es contratado. Este modelo nos obliga a implicarnos al 100% en cada proceso y reduce el riesgo para la empresa.