Nuestro servicio de selección de personal metalmecánico está especializado en cubrir puestos técnicos y cualificados en empresas industriales. Nos ocupamos de todo el proceso: captación, entrevistas, verificación documental y presentación de los candidatos más adecuados para cada vacante.

Como agencia reclutadora del sector metalmecánico, seleccionamos perfiles como soldadores, operarios de mecanizado, técnicos de mantenimiento, programadores CNC, ajustadores, encargados de sección y otros puestos críticos para empresas industriales de base mecánica.

Estamos muy especializados en la selección de personal para el sector metalmecánico en Cantabria, pero también colaboramos con empresas de otras zonas industriales del norte de España como Burgos, Asturias o el País Vasco, siempre adaptando nuestro servicio al contexto local.

En iddoneo priorizamos la calidad sobre el volumen. Como agencia reclutadora metalmecánico trabajamos exclusivamente a éxito, con garantía incluida y un proceso altamente técnico que nos permite encontrar perfiles que encajan perfectamente con la realidad de fábrica.

Significa que solo cobramos si el proceso finaliza con éxito, es decir, si el candidato se incorpora a tu empresa. Este modelo minimiza el riesgo para el cliente y demuestra nuestro compromiso con resultados concreto.

Depende del nivel de especialización del puesto, pero por lo general presentamos los primeros candidatos en 2 o 3 semanas. Nuestro objetivo es cubrir la vacante en el menor tiempo posible sin comprometer la calidad del proceso.

Por supuesto. Nuestra especialidad es precisamente la búsqueda directa de profesionales cualificados en el sector metalmecánico, incluso para puestos muy técnicos o escasos en el mercado. Utilizamos redes, bases de datos especializadas y contacto directo con el talento.

Incluye publicación de ofertas, headhunting industrial, entrevistas técnicas, validación de referencias y entrega de informes detallados por cada candidato. Todo con seguimiento cercano hasta el cierre de la vacante.

Realizamos una verificación exhaustiva: experiencia previa, formación, habilidades técnicas, referencias laborales y adaptación al entorno industrial. Solo presentamos perfiles que han superado todas nuestras fases internas de evaluación.

Sí. Adaptamos nuestro proceso a la dimensión y recursos de cada empresa. Tanto grandes industrias como pequeñas empresas del sector metalmecánico pueden beneficiarse de un proceso de selección riguroso y 100% orientado a resultados.