Clientes satisfechos
Una agencia de headhunting se especializa en la búsqueda directa de profesionales cualificados, especialmente para puestos técnicos, estratégicos o de difícil cobertura. A diferencia de los procesos tradicionales, un headhunter localiza candidatos que no necesariamente están en búsqueda activa.
En iddoneo combinamos especialización sectorial, conocimiento del mercado industrial y un modelo de headhunting a éxito. No trabajamos volumen, sino calidad: solo presentamos candidatos que encajan al 100% con los requisitos técnicos, culturales y organizativos de tu empresa.
Trabajamos bajo un modelo 100% a éxito: solo cobramos si uno de nuestros candidatos es contratado. Esto elimina el riesgo inicial y refuerza nuestro compromiso con el resultado, alineando totalmente nuestros intereses con los de la empresa cliente.
Estamos especializados en sectores industriales como metalurgia, metalmecánico, mantenimiento, ingeniería, producción y oficina técnica. También realizamos procesos de headhunting para perfiles técnicos en entornos como logística, energía o automatización industrial.
Un headhunter puede localizar desde mandos intermedios hasta perfiles estratégicos como ingenieros especializados, responsables de producción, técnicos senior, directores de planta o profesionales con conocimientos muy específicos y escasos en el mercado laboral.
Dependiendo del perfil, solemos presentar los primeros candidatos en 2 a 3 semanas. Nuestro proceso es ágil, pero meticuloso: validamos formación, experiencia, competencias técnicas y referencias antes de presentar cada candidato.
El headhunting permite acceder a candidatos que no están en portales ni en búsqueda activa, pero que están abiertos a un cambio si el proyecto es adecuado. Es ideal para cubrir vacantes críticas, confidenciales o que requieren una experiencia muy concreta.
Incluye análisis del perfil, búsqueda directa, entrevistas técnicas, evaluación de competencias, verificación documental y referencias. Acompañamos todo el proceso hasta la incorporación y ofrecemos garantía tras la contratación.
Ofrecemos una garantía de 60 días. Si el candidato no se adapta o abandona el puesto durante ese tiempo, repetimos el proceso sin ningún coste adicional para la empresa.
